国际人才协力机构，于1991年作为财团法人而设立，2012年4月转为内阁府所管的公益财团法人。简称JITCO（jitsuko，Japan International Training Cooperation Organization），JITCO以谋求促进接收技能实习生、特定技能外国人等外国人材，为国际经济社会的发展作出贡献为事业目的。
作为技能实习制度的综合支援机构，涉及整个技能实习制度，对监督管理团体·实习实施者·派遣机构等的制度有关人员，在进行研讨会的举办、个别的咨询对应、教材等的开发·提供等的各种支援服务的同时，作为获得来自主管大臣告示的培养讲习机构，对监督管理团体的监督管理负责人和实习实施者的技能实习负责人等实施培养讲习。
此外，对从2019年4月开始的在留资格「特定技能」，作为有关特定技能外国人的接收等的综合支援机构，我机构将与技能实习一样，对制度有相关人员的诸位，提供研讨会的举办和申请支援服务等的各种支援服务。
作为综合支援机构的JITCO
在外国人技能实习生增加，派遣国呈现多样化过程中，自2017年11月起，为使外国人技能实习合理地实施和技能实习生的保护作为主要目的的「技能实习法」开始施行了。
JITCO作为外国人技能实习制度的综合支援机构，以「接受」「手续」「派遣」「人材培养」「实习生保护」这5个支援事业为支柱，通过举办研讨会·讲习会，进行个别性咨询，教材等的开发·提供等，支持监督管理团体，实习实施者，派遣机构等的制度有关人员。
作为培养讲习机构的JITCO
基于技能实习法的新的技能实习制度，①在监督管理团体进行监督管理事业的各个事业所被选任为监督管理负责人，②监督管理团体为合理地运营监督管理事业而设置的指定外部干部或者外部监查人，③在实习实施者进行技能实习的事业所被选任的技能实习负责人的诸位，都需要每3年听讲由主管大臣认定为合适并告示的「培养讲习机构」实施的培养讲习。此外，关于在监督管理团体担任监督管理负责人以外的监查的职员和实习实施者的技能实习指导员及生活指导员的各位，虽然培养讲习的听讲是任意的,但它是判断，优良的监督管理团体·实习实施者的必要条件之一，因此建议听取讲习。
JITCO作为由主管大臣颁发告示的培养讲习机关，实施培养讲习。
作为有关接收特定技能外国人的等的综合支援机构的JITCO
为了应对日益严重化的国内的人手不足情况， 从2019年4月起，可以接收新的在留资格「特定技能」的外国人材。
JITCO作为有关特定技能外国人的接收等的综合支援机构，把「接收支援」「派遣支援」「手续支援」「人材培养支援」「在留支援」作为5个支柱，对接收机构（特定技能所属机构）、登记支援机构等的制度相关人员提供各种支持。
