尼泊尔政府窗口的劳动·雇佣省(MOLE)的Gurun劳动·雇佣大臣一行访日期间的2月18日，JITCO以理事长为首，接受了一行对JITCO的访问，就失踪·难民认定申请问题为中心，与一行就有关来自尼泊尔的技能实习生派遣，彼此交换了意见。
　 Gurun大臣表示，结束技能实习回国后的尼泊尔人对尼泊尔的经济发展作出了很多的贡献，今后将以农业领域为中心，希望更多地增加派遣的人数。此外，谈及到尼泊尔人技能实习生的失踪·难民认定申请增加的问题，指出这是作为国家的耻辱，将深刻面对，尽早采取对策。尤其是关于难民认定申请，强调指出2006年在尼泊尔政府和尼泊尔统一共产党毛泽东主义派（Maoist）之间达成全面性和平以来，尼泊尔的政情稳定，没有发生尼泊尔人在海外申请难民认定这样的状况。

Gurun大臣列举的针对失踪·难民认定申请问题的具体对策，内容如下。
①技能实习生的日语沟通能力低下有可能是问题发生的原因之一，对此，将加强派出前的日语教育，只派日语能力达到某种程度者出国，②派出前，让技能实习生提交约定的誓约书，即技能实习结束后一定要回国，③重新设立劳动银行，决定新设向在回国技能实习生中希望创业者提供低利贷款，④制定对日本失踪后，经过强制遣送，回到尼泊尔的技能实习生进行惩罚的条例，⑤加强对派遣机构的管理·监督，派遣机构设置从技能实习生征收手续费的上限，让派遣机构充实从技能实习生的派遣到回国为止的一连贯监督显示体制。劳动·雇佣省的担当官对派遣机构进行巡回指导。

　　　对于这些说明，JITCO回应指出，即便监督管理团体打算接收尼泊尔人技能实习生，但失踪和难民认定申请多则会感到接收风险，对接收产生犹豫，期待彻底地采取对策，减少失踪·难民认定的申请。当一旦取得成果，来自尼泊尔的接纳人数自然会增加。

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  Gurun劳动·雇佣大臣(右)

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  左起，隔开1人，为Gurun劳动·雇佣大臣，巴塔莱尼泊尔驻日大使， 西瓦扣楴劳动·雇佣省次官