依据2010年7月的出境入境管理法修正案，菲律宾政府已将对应窗口从劳动就业部技术教育和技能发展署（TESDA）更改为同为劳动就业部下属的海外就业管理局（POEA）。在其后的2011年6月，JITCO与POEA签订了R/D，但是期间由于窗口更改引起的混乱，从菲律宾接收的技能实习生人数有所减少。近来，在TESDA作为对应窗口时所接收的技能实习生已回国，并已完全由POEA派遣的技能实习生所取代。同时，应日本方面的要求，派遣国家正趋于多样化。根据上述状况，JITCO认为强化与POEA之间的关系是制度发展所需，因而促成了此次菲律宾之行。

8月5日，在POEA所属的劳动就业部（DOLE），礼节性拜访了劳动就业部部长、副部长及POEA局长。劳动就业部部长表示，随着日资企业加速进驻菲律宾，希望能最大限度推进技术技能转移，并对归国技能实习生再次到日本及进入日资企业就职表示热切关注。该部长同时还表示，保持行业与工种的一致性，对于分别在菲律宾与日本学到的技能实现无缝衔接起到至关重要的作用。JITCO则要求，负责第一次审查及注册的驻日菲律宾大使馆劳动部需强化体制，在接收时迅速完成监理团体所要求的菲律宾方面的审查及注册手续。另外，希望能设立专门的部门，以便技能实习制度能灵活应用于POEA广泛的业务中。

在礼节性拜访之后进行的与POEA的协商中，对方表达了强化今后合作关系的愿望。同时介绍了菲方正在积极推进本制度，例如针对技能实习生审查环节，将在POEA内设置特别审查部门，努力将手续时间较以往缩短3~4天等。另外还表达了希望将派遣行业扩展至建设、食品制造（灌装封口等）等领域的意向。对此，JITCO表示，在了解到POEA对于可用派遣机构的数量限制是从菲律宾接收技能实习生的瓶颈的基础上，提出了放宽限制的要求，但由于该事项为劳动就业部部长的专管事项，应将要求传达给劳动就业部部长。

次日8月6日，在拜访了前菲律宾政府窗口TESDA后，举办了面向所有派遣机构的制度说明会，要求派遣机构了解自身的作用。并与由派遣机构的志愿者组成的Association of Philippine Licensed Agencies for TIP（APLATIP）举行了意见交换会。

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  中间为劳动就业部部长 Rosalinda Dimapilis-Baldoz，左2为劳动就业部副部长 Danilo P. Cruz，右2为海外就业管理局局长Hans Leo J. Cacdac

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  与POEA进行协商