2010年9月以来，来自缅甸的技能实习生的派遣事实上处于中断,但去年5月本机构和该国政府的窗口，劳动·雇佣·社会保障省劳动局之间签订了新R/D（协议备忘录），派遣重新开始，派遣人数逐渐增加。
　 最近本机构，实现了该局缪安局长一行的访日，并就该国的顺利派遣等，与该局长进行了协商。同时，借此机会，作为向日本监督管理团体说明有关派遣的该国政府的方针等的场所，本机构举办了请该局长进行说明的研讨会。

１．与缅甸政府窗口的协议

　 4月22日，本机构和缪安局长进行了协商。本机构就派遣机构的认定提出了质询，对此，对方就现在的认定派遣机构数量，认定需要的文件和手续，面向日本的认定派遣机构设定的方针等进行了回答。对方还就派遣的技能实习生的必要条件（健康状况等）提出咨询，对此，本机构说明了决定这一内容的入国管理局法上陆基准省令的内容等。还就防止技能实习生的失踪等进行了讨论，以及本机构和缅甸政府的各自能够发挥的作用进行了确认，一致同意要彼此合作应对。

２．面向监督管理团体的研讨会

　4月23日，在东京都内，举办了监督管理团体有关人员约80名参加的，面向监督管理团体的研讨会。本机构枥木理事长致开幕词时指出，就关于缅甸的派遣的方针和法制等，得以直接倾听缪安局长进行的说明，将得到加深对该国理解的机会。之后，该局长进行了讲演。该局长指出，劳动·雇佣·社会保障省劳动局，以保护在海外工作的缅甸工人的目的等，制定了各种劳动关系法令，并设立了海外雇佣监督委员会，根据这样的框架，积极地向泰国、韩国、马来西亚等亚洲各国派遣劳动人员。这对缅甸的经济发展，人材培养是不可缺少的，为此，希望日本也能接收更多的缅甸技能实习生。通过讲演后的质疑应答得知，作为缅甸政府，尤其希望在建设业、制造业、农业等的领域推进技能实习生派遣这一意向，同时也得到确认，将彻底地进行由派遣机构的事前日语教育实施以及就派遣手续所需的期间缩短采取应对。

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  与缅甸劳动·雇佣·社会保障省劳动局进行协商的场景

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  在面向监督管理团体的研讨会上进行讲演的Myo・An劳动局长