2013年11月6日，与印度尼西亚劳工移民部(MOM&T)举行了定期协商，同时召开了面向派遣机构的说明会，还视察了归国实习生经营的当地企业等。
定期协商中，MOM&T方面除了表示为了充实实习生的事先培训，希望灵活运用MOM&T职业培训设施的意向，还提出针对近年来呈增加趋势的实习生失踪事件，在实习生选拔时将进行彻底的事先调查，并在事先培训中明确说明日本生活等情况。JITCO方面提出，如果实习生有更多发挥才干的空间，诸如当地企业积极聘用归国实习生等，将有助于防止失踪，因此希望构筑起MOM&T和JITCO的合作体制。对此，MOM&T回应道，因为归国实习生在日本不仅仅学习技能，还学习日本式的服务精神等，希望促进回国后可以在印尼各种产业发光发热。
紧接在定期协商之后举办的面向派遣机构说明会中，约有40家派遣机构参加。由于印尼方面事先提出希望对确保技能实习生在日本的安全、卫生进行相关说明的要求，JITCO对在预防事故等问题上派遣机构的职责，以及关于渔船事故、自行车事故、心脑疾患、心理健康等的留意点一一进行解说。同时强调为了在日常生活中确保人身安全，日语能力必不可少，以及事先培训中日语教育的重要性。
第二天11月7日，视察了①归国实习生经营的当地企业（印刷、包装业）、②归国实习生被录用为现场责任人和管理人员的日企（汽车零部件业）、③派遣机构的日语学校。
在归国实习生经营的企业，听取了事业概要说明和归国后创办的原实习生会“归国实习生社长会”的相关介绍。社长会现在有超过280名的会员，可以灵活运用会员之间的信息网络，各会员准备以日企为中心扩展交易对象，今后将继续开展各种活动，努力成为与日本之间的“桥梁”。
在日企，看到了归国实习生活跃的身影，他们在日本学习了日语和技能以及回国后在企业掌握的生产、质量管理技巧得到好评，被聘用为现场责任人和管理人员。
在派遣机构的日语学校，视察了按照不同日语学习水平，为实习生进行细致的实践性日语授课的事先培训。

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