何谓外国人技能实习制度

建设

关于外国人建设工作者的通告

「有关外国人建设工作者接收事业的告示」于2014年8月13日由国土交通省作出公告, 2014年11月11日公布了指南方针。关于与该事业相关的各种资料等,已经布上了面向国土交通省主页的链接,特此介绍。

此外,外国人建设工作者接收事业,技能实习修习结束者是其对象,因为所赋予的在留资格是「特定活动」等,它与技能实习制度是另一类的制度,故有关详细内容,请向国土交通省咨询。

关于在建设领域的外国人材的利用的紧急措施(外国人建设工作者接收事业)请点击这里

关于在建设领域的技能实习和建设工作的转移请点击这里

建设班的特性

作用

为了使在建设产业的「外国人技能实习制度」得到合理且顺利的推进,为此,务请有关方面能对制度有正确的理解。正确进行着有关接收上的问题点等的咨询·建议·指导。

业务内容

  • JITCO为旨在正确的技能实习事业提供支援·建议
  • 由专业团队对来自建设行业团体、监理团体·实习实施者的询问提供咨询

JITCO建设班的特性的概念图

监理团体

  • 作为团体监理型,不以能够接收技能实习生的谋利为目的的商工会・中小企业团体等

实习实施者

  • 在监理团体的责任和监督管理下,与技能实习生签订雇佣合同,以使之掌握技能等为目的,是实施技能实习的监理团体旗下会员企业或组合成员企业
  • 如果是企业单独接收型,必须发挥监理团体·实习实施者这双方的作用。

为使接收技能生取得成功

要求监理团体的主要内容是

在不把实施技能实习生掌握技能等的活动的监督管理的营利作为目的团体的责任及监督管理下进行

  • 应从国家或地方公共团体等,接受公共援助等实施技能实习。
  • 监理团体干部至少每3个月对实习实施者实施1次监查。
  • 应对来自技能实习生的咨询采取相对应的措施。
  • 当技能实习不可能继续时,应确保新的实习实施者。
  • 如果征收监督管理费用,应在接收技能实习生之前,向承担费用的实习实施者明示金额·用途。
  • 技能实习计划的认定,必须从外国人技能实习机构获得。
  • 监理团体干部职员,在技能实习1号B的活动期间,应每1个月至少1次,访问实习实施者,进行访问指导
  • 技能实习生入境之后,应立即实施课堂的讲习。

    • -总时间数,「技能实习1号B」整个活动预定时间的1/6以上,监理管理团体在以日本以外实施的讲习等,其讲习达到了1月以上且160小时以上,则可以为1/12以上。
    • -确保实施讲习的设施。
    • -制作讲习实施记录,保管期间为从技能实习生结束技能实习之日起一年。
  • 如果技能实习生结束实习活动回国等,应向地方入国管理局报告。
  • 应采取确保技能实习生的回国旅费等的措施。
  • 有关涉及技能实习的中介,不应该有收益。
  • 在派遣机构、监理团体、实习实施者及中介机构的相互之间,不应签订有关技能实习的违约金等的合同。
  • 确保面向技能实习生的住宿设施。
  • 详细请参照「入门解说 新的技能实习制度」。

要求实习实施者的主要内容

应站在要求技能实习生掌握技能等的立场上,在生活管理等细微地给与关照,使技能实习得以顺利地进行。

  • 在派遣机构、监理团体、实习实施者及中介机构相互之间,不应签订有有关技能实习的违约金等的合同之事。
  • 确保面向技能实习生的住宿设施。
  • 在技能实习生开始掌握技能等的活动之前,应办理工人灾害补偿保险相关事宜成立的申报等手续,以及加入基于相关法令的健康保险等。
  • 根据劳动安全卫生法,应进行雇用时的安全卫生教育,让其从事危险有害业务时的特别教育。如果要从事工作限制业务,则不应该让执照取得者,技能讲习学习结束等的资格取得者的技能实习生以外的人从事该业务,以及应实施体检等,确切地进行安全卫生管理。
  • 技能实习生的报酬,应为日本人从事时的报酬同等金额以上。
  • 技能实习,应在技能实习指导员(关于在掌握对象技能等方面有5年以上经验者)的指导下进行。
  • 实习现场应常驻有生活指导员。
  • 制作技能实习日志并保管,应从该技能实习结束日起保存1年以上。
  • 详细请参照「入门解说 新的技能实习制度」。

要求派遣机构的主要内容

从进行技能实习生的募集·选拔·推荐·事前讲习的实施等考虑,对当地的情况十分了解非常重要。

  • 在进行技能实习生的募集·选拔时,应该协助监理团体,在当地进行面谈等,选拔合适的技能实习生。
  • 不应该把技能实习生作为「廉价的劳动力」募集,派往日本。
  • 进行事前讲习时,应与监理团体充分地协作,加以实施。
  • 禁止从技能实习生本人及其家族等,收取保证金。
  • 禁止决定有关技能实习生不履行雇佣合同的违约金等。
  • 在派遣机构、监理团体、实习实施者及中介机构相互之间,没有签订有关技能实习的违约金等的合同。
  • 技能实习生回国后,对是否从事把掌握的技能等活用在本国的业务中,实施跟踪调查。

致建设行业·综合工程业·建设专业工程业的各位

技能实习生的正确的接收和为使接收成功,应必不可少地得到建设行业·综合工程业·建设专业工程业等,整个建设产业的理解。

外国人技能实习制度,旨在向技能实习生转移技能等,培养担负其国家的经济发展的人材,是肩负着我国的国际合作·国际贡献的一个重要方面。
国土交通省,在就防止非法就业发出通知的同时,还对关于在外国人技能实习生的现场的接收,呼吁有关人员理解和合作。

为了区别外国人技能实习生和非法就业

作为总接收方企业的事前确认事项 确认方法
在留期间及在留资格 护照·在留卡
实习实施者·工种及其他 技能实习计划认定通知书·技能实习计划认定申请书
技能实习指导员(常驻现场) 作业人员名册·技能实习计划认定通知书·
技能实习计划认定申请书

建设小册子「建设和外国人技能实习生」

为了正确地实施

国土交通省通知
关于进修·技能实习制度的正确实施

是要求外国人进修·技能实习制度正确地实施的通知。

国土交通省总整发 第131号2008.01.10

关于顺利地实施在建设产业领域的外国人进修及技能实习

继续通过建设行业各团体,对总接收企业发出通知,要求对外国人进修·技能实习制度加以理解和充分周知。

国土交通省总振发 第62号2001.09.10

是要求对在外国人进修生·技能实习生的工地现场的实习加以关怀的通知。

建设省经振发 第85号2000.12.15

关于防止外国人的非法就业

是在建设业不让非法入境的外国人就业,以及要求对合法入境的外国人进修生·技能实习生增进理解的通知。

建设省经劳发 第18号2000.05.31

建设现场入场许可申请书

外国人技能实习生的总接收企业的现场入场时,希望提交「建设现场入场许可申请书」等的有关人员致力于理解制度,顺利地运用制度。
此次,因为随着新制度的实施,重新评估旧制度对应的格式,谋求简略化,为此请下载利用。此外,由于不是法定格式,因总接收企业·现场不同,申请书格式和必要文件会有所不同,所以,应与提交对方协商之后,适宜地对「附件」栏等加以修改,加以利用。

下载建设现场入场许可申请书(新制度实施日∶请从2017年11月1日起使用)

PAGETOP