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バックナンバー（2006年度）


事例１　研修生・技能実習生のメンタルケアを大切に考えながら（中部工業株式会社）
事例２　みごと技能検定２級に合格（（株）野口製作所、（有）深沢製作所）
事例３　研修生・技能実習生との信頼関係は１日にしてならず（株式会社双葉）
事例４　帰国後も視野に入れた人材育成と技能修得の促進 （株式会社ユタカ技研）
事例５　現場に即した日本語の習得と日本語能力試験受験に向けた日中のチームワーク（オカモト株式会社　静岡工場）
事例６　上位級受験促進に地域を上げて取り組む（宮崎県南郷町）
事例７　帰国前までの日本語能力試験３級合格を目指して　
－会社一体となった日本語教育への取り組み－ （株式会社シー・アンド・エム）
事例８　地域活動を通じた国際交流を目指して（協同組合ウイング鳥取）
事例９　受入れ機関の連携を通じた日本語教育の実施　－日本語弁論大会の開催－
（情報ハイウェイ（協）、関通国際交流事業（協）、情報リンク（協）、情報ベンチャー（協））

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