バックナンバー（2004年度）

事例７　中国での新たな産業を支える帰国研修生たち（関東クリーニング協同組合）

関東クリーニング協同組合では、1991年より毎年研修生の受入れを行っており、既に1,000名近い研修生にクリーニングの技術・技能の指導を行ってきた。

かつての中国では、洗濯物をクリーニング店に出すということはあまり一般的ではなく、産業としてのクリーニング業があまり成長していない大きな理由であった。

しかし同組合では、将来中国においてクリーニング業が巨大な経済市場となることを見越し、日本式の経営管理やサービスのあり方、そして確かなクリーニングの技術・技能や知識を伝えるために研修生の受入れを開始した。現在の仕組みでは１年間の研修となっているが、研修生たちは着実に技術・技能を身につけ、帰国後大いに活躍している。

現在、中国各地の工場で管理指導にあたっている人材の多くは、同組合で研修を行った方達である。送出し企業からの信頼も厚く、「日本で研修をした人は頼りになる」ともっぱらの評判だ。

復職後、日本での経験を元に独立・起業する帰国研修生も多い。2004年2月に帰国した高　巧珍さんは５ヶ月後、自らの店を構えた。中国のフランチャイズ・チェーンに加入し、得意客もついている。将来はもっと店を大きくしたいと考えている。

高さんのクリーニング店

日本で学んだ技術を活かす

張さんの桜花クリーニング店