技能实习制度（TIP）
技能实习制度（TIP）
技能实习制度（TIP）启动于1993年4月。
该计划定位于于海外合作培训体系，以为发展中国家转移更多实用技术、技能和/知识以及培养人力资源以带动其经济的发展与进步为目的。
实习条件
TIP注重同类技能的实践并在同一企业实施研修。
研修生过渡到实习生必须接受以下考核
- 研修成果评定。
- 在留状况评定。
- 技能实习计划评定。
通过以上三项评定即可被认定已获得一定水平的技能。
在留资格
在留资格从“研修”过渡到“特定活动”。
滞留期限
- 如果研修时间过短其技能实习资格将不被认可。
- 技能实习时间不得长于研修时间的1.5倍。
- 研修滞留时间与技能实习的滞留时间累计不得超过三年。
- 如果是三年计划，研修时间必须超过九个月。不超过前述研修时间1.5倍的技能实习无需申请。
研修成果评定
研修成果评定体系包括两大类。
- 依据《职业能力开发促进法》的国家技能评定考试。
- 由JITCO授权并公布的其他技能评定体系。