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　　我们收集了外籍人士研修·技能实习制度的相关成功事例，并开设了“成功事例”专栏以期扩大宣传。我们将在此不断介绍活跃在日本及其本国的研修生·技能实习生的相关事例。

2008年度
事例1 以有效利用人才，并靠人才促进发展作为组织建设的目标（群马县桐生市 群马汽车零部件制造协同组合）


事例2 高级别考核应试带来了丰硕的成果（岛根县云南市 岛根县中央服装协同组合）


事例3 留下对日本的良好印象（静冈县静冈市 静冈人材培养事业协同组合）


事例4 为了实现"理想化研修"确立一贯性的教学计划（德岛县板野郡 阿波网协同组合）


事例5 「诚意」造就了信赖关系（宫城县大崎市 宫城县服装协同组合）


事例6 为了有效地促进掌握技能，有必要加强对日语的理解能力（爱知县田原市 爱知南部农业协同组合）


事例7 「阶段性达标基准」是学习技能的路标（崎玉县羽生市 日东铁工株式会社）


事例8 可爱的笑容与手艺人的目光（AISIN辰荣株式会社）